もちろんエントリー可能です。
「トマト・野菜」のイメージが強いので「農」や「食」に近い分野を想像する方が多いかもしれませんが、入社後はさまざまな仕事が広がっております。例えば、トマトや野菜を加工するための技術開発や、工場で機械を操作して改善する技術など。学生時代、モノ作りが好きだった方はピッタリかもしれませんね。自分の可能性を狭めず、チャレンジしてください！

募集要件で文系のみを対象としていなければ、もちろんエントリー可能です。
例えば、事務系総合職（営業）＝「文系の人」と決まっているわけではありません。営業職にも理系の人はたくさんいます。マーケティングや商品企画・開発だって文系の人に限った仕事ではありません。入社後は文系・理系関係なく仕事が広がっていると思っていてください。

多様な個性の方をバランスよく採用したいと思っています。「自分の持ち味」を大事にしてください。
食べることが好きで、明るくバイタリティーがある。一所懸命で頭でっかちでない。真面目、誠実。ワイワイがやがや議論することが好き。仕事を通じて自己実現を図る。自分の健康管理をきちんとできる。基本的にはそんなイメージの方です。自律性が高く、常に問題意識を持ち、課題形成・解決していける人は大歓迎です。

会社案内等の個別の請求・お問い合わせにつきましては、対応いたしかねますので、ご了承ください。

申し訳ありませんが、OG・OBの紹介は行っておりません。
「カゴメの人」に社員の声を多数掲載しておりますので、ぜひ、そちらを読んで参考にしてみてください！

カゴメに入社した方々は新入社員研修を通して、カゴメ社員として働いていくための基礎を身につけていただきます。具体的には会社の方針や課題、人、歴史などへの理解、社会人として一般的に求められるレベルの基本的なビジネススキル、仕事への意識や向き合い方などを学びます。新入社員研修には、次のようなコンテンツがあります。

■部門別講義
研究・開発・生産・物流・営業など、さまざまな部署の仕事を学んだり、実際に工場等の拠点を見学したりすることでカゴメへの理解を深めます。

■社会人意識変容研修
働く上で求められる意識や仕事への向き合い方を学び、仕事をするとはどういうことかを個人の中に落とし込みます。

■ビジネススキル基礎研修
問題解決力・論理的思考力など、社会人として一般的に求められる基礎的なビジネススキルを習得します。

配属後は職種に分かれてご自身の担当する仕事を先輩社員から学んでいきますが、担当する仕事以外の職種の仕事を体験する機会も設けています。営業実習や工場見学などがそのひとつです。

■営業実習
営業を担当している先輩の社員に同行し、カゴメの営業スタイルや仕事の内容を体感します。

■工場実習
カゴメの基幹商品の生産ラインを間近で見学します。この経験によりお客様にカゴメ製品の製造方法について実感をもって説明できるようになります。

自己申告制度、社内公募制度などがあります。
自己申告制度を通じて、自分が「やりたい！」「チャレンジしたい！」と思っている仕事を会社に伝えることができます。また、社内公募制度は、会社側がある特定部署の求人を公募して、社員がチャレンジする制度です。同制度を活用して、海外事業に従事する社員を公募するなどの実績があります。

出産の前後に取得できる産前・産後休暇、一定の期間育児に専念できる育児休暇、職場復帰後も労働時間を短くできる時短勤務などの制度があり、多くの社員がこの制度を利用しながら働いています。