仕事と家庭の両立支援策を強化 自己都合退職者の復職制度を新設 ~育児短時間勤務制度も拡充~
2006年4月19日
| カゴメ株式会社（社長：喜岡浩二）は、２００６年４月から自己都合退職した社員についても復職を受け入れる新制度を導入いたしました。 復職制度の対象者は、結婚や配偶者の転勤が理由で退職した社員のみならず、他社へ一旦転職した社員も含めた、自己都合退職者全員となります。全国の支店や工場などで、人員の需要が発生した際に、登録してある退職者から復職希望者を募り、期間契約社員として再雇用いたします。既退職者に対しては、７月に登録希望を募集いたします。 復職制度の新設と同時に、育児短時間勤務制度も適用できる子供の年齢と１日の短縮できる労働時間について拡充いたします。 | |
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| ■ 復職制度の新設について | |
| 1. 対象者 自己都合退職者全員（他社転職者も含む） 2. 登録希望の募集 ２００６年７月から | |
| ■ 育児短時間勤務制度の拡充について | |
| 1. 適用期間の延長 （現 行） 子供が3才まで （改正後） 子供が小学校就学後1ヶ月まで 2. 1日の短縮できる労働時間 （現 行） 1日1時間 （改正後） 1日2時間 | |
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